Wymiękła

Przedstawiam Państwu fragment z protokołu posiedzenia Zarządu z 26 stycznia. Mają w nim Państwo zawarty opis zmagań pielęgniarek i Zarządu Powiatu z dyrektorką szpitala Czesławą Młodawską. Dopowiem Państwu tylko tyle, że gdyby dyrektorka szpitala nie wykonała polecenia Zarządu, straciłaby posadę w trybie dyscyplinarnym.

Starosta poinformował iż w dniu 25 stycznia br. odbyły się dwa spotkania ze związkami zawodowymi występującymi w SPZOZ w Górze oraz z przedstawicielami pracowników szpitala  podczas których omawiano 2 postulaty, tj. sprawa wliczenia 20% premii do wynagrodzenia zasadniczego oraz pakiet socjalny.

Związki zawodowe poinformowały, iż procedura w zakresie wprowadzenia strajku w szpitalu została wdrożona i w obecnej chwili pozwala ona na ogłoszenie strajku. Związki zawodowe zdają sobie sprawę z konsekwencji wprowadzenia strajku i zagrożeń przed planowanym przekształceniem szpitala i wejściem do planu B, nie mniej jednak długie przeciąganie załatwienia przedmiotowej sprawy przez Dyrektor jednostki zmusza do podjęcia  takich rozwiązań. Podczas spotkania ustalono iż wprowadza się 50 zł do pensji zasadniczej, a premia 20% zostaje pomniejszona o kwotę 50 zł i zapisana jako stały składnik wynagrodzenia. Nowe wynagrodzenie będzie obowiązywać od 1 marca br.

Drugi postulat do załatwienia czyli pakiet socjalny jest nie do przyjęcia.

W dniu 25 stycznia br. odbyło się również spotkanie Starosty z Dyrektor szpitala która uparcie podtrzymuje swoje stanowisko iż wliczenie 20%-wej premii jest niemożliwe , bowiem nie ma na to środków finansowych i spowoduje to zły start spółki. Dyrektor  zapewniała, że do strajku nie dojdzie. Starosta poinformował Dyrektor szpitala o ustaleniach ze związkami zawodowymi i konieczności ich wprowadzenia. Proponowane rozwiązanie daje skutek finansowy w skali jednego miesiąca w wysokości 7 tyś. zł..W dniu 26 stycznia br. Starosta otrzymał informację iż ze strony Pani Dyrektor pojawił się problem z wyliczeniami nowych wynagrodzeń dla pracowników i to budzi niepokój.

Na posiedzenie Zarządu zostało dostarczone pismo od Pani Dyrektor SPZOZ w Górze w likwidacji, którego treść Starosta odczytał. Z pisma wynika, iż zaproponowane ustalenia dotyczącego nowego sposobu wyliczenia wynagrodzenia da  skutek finansowy w wysokości ok. 8 tys. miesięcznie, a w skali roku to kwota 96 tys. zł. Dyrektor poinformowała w piśmie, iż: „nawet gdyby na dzień dzisiejszy założono obciążenie kosztów spółki kwotą 96 tyś. zł rocznie, to forma zapisów dotyczących premii proponowana przez związki zawodowe działające przy SPZOZ jest nie do zaakceptowania z punktu widzenia prawnego”.

W oparciu o powyższe Zarząd Powiatu ustalił następujące stanowisko: Dyrektor SPZOZ w Górze należy zobowiązać do dokonania zmian w angażach pracowników SPZOZ w Górze zgodnie z przedstawioną informacją przez związki zawodowe w dniu 26.01.2011 r. Dyrektor jest zobowiązana do dokonania zmian w angażach w terminie do dnia 27.01.2011 r., do godz. 12⁰⁰. Ponadto ustalono, iż Zarząd wyda upoważnienie dla Dyrektora jednostki w zakresie zaciągnięcia zobowiązania.

Przeprowadzono głosowanie za podjęciem w/w stanowiska i za wyrażeniem zgody na zaciągnięcie zobowiązania. Wszyscy członkowie Zarządu byli za.